Организации, проводящие СОУТ в Москве
С 1 января 2014 года все российские организации и ИП с наемными работниками обязаны проводить специальную оценку условий труда раз в 5 лет. Это мероприятие они могут доверить специализированным аккредитованным компаниям (ст. 19 ФЗ-426). Ниже приведена информация об организациях, которые соответствуют требованиям законодательства и имеют обширный опыт в проведении СОУТ.
Реестр огранизаций(лабораторий) проводящих СОУТ в г. Москва
Выберите лабораторию самостоятельно или обратитесь за помощью к проффесионалам.
Какие этапы включает процедура СОУТ?
Специальная оценка условий труда (СОУТ) – совокупность мероприятий по выявлению вредных и опасных факторов, производственных участков, мест работы, а также их описание и классификация.
Проведение СОУТ включает в себя несколько важных этапов, которые должен понимать каждый российский работодатель.
Подготовка
На базе компании создается комиссия по СОУТ, которая формирует перечень рабочих мест, на базе которых будет проводиться процедура оценки. Составляется график мероприятий, после чего с выбранной специализированной организацией работодатель заключает договор о проведении специальной оценки.
Выявление вредных и опасных производственных факторов
Сертифицированные эксперты из организации-оценщика исследуют все включенные в перечень оценки рабочие места, выявляет вредные и опасные участки, составляет декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям.
Исследование вредных и опасных факторов
Если в ходе СОУТ были выявлены вредные и опасные факторы, то проводятся дополнительные замеры и расчеты. Устанавливаются классы вредности и опасности выявленных условий.
Итоговый анализ
Работодатель обязан предоставить эксперту сведения о льготах и компенсациях, проведении инструктажей и использования средств индивидуальной защиты.
Составление отчета
По итогам СОУТ компания-оценщик предоставляет работодателю отчет, в котором отражены:
- сведения об организации-оценщике;
- список проверенных рабочих мест с указанием выявленных вредных и опасных условий труда;
- карты СОУТ с указанием классов условий труда на отдельных рабочих местах;
- протоколы исследования вредных и опасных условий, эффективности средств индивидуальной защиты и др.;
- сводная ведомость по результатам специальной оценки условий труда;
- перечень мероприятий по улучшению условий труда;
- итоговое заключение от компании-оценщика.
Какие требования выдвигаются в отношении организации, проводящей СОУТ?
Специализированные организации, которые уполномочены проводить специальную оценку условий труда обязаны соответствовать ряду требований (ст. 19 ФЗ-426):
- в учредительных документах указано, что СОУТ – ее основной вид деятельности;
- в составе сотрудников работает не менее 5-ти специалистов с сертификатом эксперта СОУТ;
- хотя бы 1 эксперт должен иметь высшее образование по направлению «Общая гигиена», «Гигиена труда» или «Санитарно-гигиенические лабораторные исследования»;
- наличие в структуре компании оборудованной лаборатории, аккредитованной национальным органом Российской Федерации по аккредитации.
Каким требованиям должны отвечать сертифицированные эксперты?
Эксперты, которые имеют сертификат на проведение специальной оценки условий труда обычно отвечают таким требованиям (ст. 20 ФЗ-426):
- высшее образование;
- дополнительное профессиональное образование или курсы повышения квалификации по вопросам оценки условий труда (не менее 72 учебных часов);
- практический опыт в вопросе оценки условий труда и аттестации рабочих мест не менее 3-х лет.
